1.组织诊断与能力评鉴有什么不同？是否只做一种就可以呢？
答：组织诊断是评估组织战略与现有成员能力是否匹配进行分析，能力评鉴是针对某一个岗位能力标准对成员进行比对分析。
2.组织诊断可以是公司不同部门的人员一起做么？
答：组织诊断可以选择公司不同部门的人员来做。
3.组织诊断可以同时做多少个员工的？
答：目前没有限定人数。
4.业务发展创建工作内容时，关键工作是必须在选出的常态工作中选择么？
答：关键工作内容是在选择的15-20项常态工作内容中选择3-5项。
5.业务发展是只能给销售部应用么？
答：是的。
6.业务发展的工作内容是免费么，可以修改么？限制次数么？
答：业务发展工作内容不收费，可以修改，不限次数。
